男职工55岁退休怎么办

男职工55岁退休需符合特定条件并办理相关手续。分析说明：根据法律规定，男职工正常退休年龄为60岁，但在某些特殊情况下，如从事特殊工种或满足病退条件，可提前至55岁退休。需准备个人身份证明、工作档案、健康证明等材料，并向所在单位或社保部门提出申请，经审核批准后方可办理退休手续。提醒：若出现单位拒绝办理或审核不通过等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理男职工55岁退休问题的方式主要包括申请特殊工种退休、申请病退以及通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择不同处理方式时，应首先判断自身是否符合特殊工种或病退条件，若符合则直接申请；若不符合或申请被拒，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若符合特殊工种退休条件，需准备个人身份证明、工作档案等材料，向所在单位提出申请，单位审核通过后报社保部门审批。2. 若申请病退，需先经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，再准备个人身份证明、健康证明等材料，向所在单位或社保部门提出申请。3. 若申请被拒或单位拒绝办理，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位办理退休手续并支付相应待遇。若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。