工伤后在家休养有哪些注意事项和流程？

工伤后在家休养需遵医嘱，并确保有书面证明。依据《工伤保险条例》，职工需劳动能力鉴定委员会或医疗机构书面证明方可继续休养，单位应支付停工留薪期工资。未及时申请可能导致权益受损，如工资停发等。
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工伤休养需注意。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.遵医嘱休养，并获取书面证明；3.向单位提交证明，要求支付停工留薪期工资；4.如单位不配合，可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤后在家休养，常见处理方式为申请工伤认定并休养，同时确保单位支付停工留薪期工资。选择处理方式时，应根据医生建议和劳动能力鉴定结果来决定，确保权益得到保障。
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工伤后在家休养需遵循医嘱，并确保有书面证明。依据《工伤保险条例》，职工需持劳动能力鉴定委员会或医疗机构书面证明，单位应按停工留薪期支付工资。未及时申请可能导致权益受损，如工资停发等。
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工伤休养注意事项：保留证据。操作如下：1.获取医疗机构书面证明，证明需继续休养；2.向单位提交证明，申请停工留薪期；3.确保劳动仲裁时提出，以保障工资权益；4.如单位不配合，可咨询律师进一步处理。
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工伤后在家休养，常见处理方式为申请停工留薪期并保留相关证据。应选择向单位提交医疗机构书面证明，并确保劳动仲裁时提出，以维护自身权益。