工作十八年未缴纳养老保险可以退吗

工作十八年未缴养老保险，一般不可直接退，但可追缴。分析：根据劳动法及社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴，员工有权要求单位补缴。直接退保险通常不被允许，因这涉及个人权益及社会保障体系的稳定性。提醒：若单位拒绝补缴，或已造成员工退休待遇受损，表明问题严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴养老保险；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或采取法律手段。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，明确养老保险未缴情况，与用人单位沟通，要求其补缴并承担相应滞纳金。2. 投诉阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并可能要求用人单位整改。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。在此阶段，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。法院将依据事实和法律作出裁决，要求用人单位补缴养老保险并承担相应法律责任。