单位漏交社保无法补交，员工权益受损。根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴将影响员工社保待遇及退休权益。若不及时处理，可能导致员工无法享受医保、养老等社保福利，甚至影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保怎么办？1. 举报：向社保经办单位提交举报材料，要求调查并督促单位补缴。2. 离职索赔：以未缴社保为由提出离职，同时申请劳动仲裁，要求赔付经济补偿金及补缴社保。3. 主张赔偿：若因单位未缴社保导致损失，收集证据，向法院起诉，主张单位承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保，常见处理方式有举报、离职索赔及主张赔偿。选择时，若希望继续工作可先举报要求补缴；若决定离职，则提出索赔并补缴；若损失已造成，可直接主张单位赔偿。
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