您可以考虑办理退职或依法解除合同。依据《劳动合同法》等，若完全丧失劳动能力且符合条件可办退职，否则病假超医疗期企业可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为办理退职、依法解除合同或申请病退。选择时应根据劳动能力鉴定结果及自身条件，如年龄、缴费年限等，决定最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可办退职、病退或解除合同。具体操作：1.若完全丧失劳动能力且年龄缴费年限达标，申请病退；2.未达病退条件但无法工作，与单位协商退职；3.病假超医疗期仍不能上班，按法律规定程序解除合同。
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