公司不同意学生工辞职，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司需出具证明并办理手续。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工辞职遭拒，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。选择时应考虑实际情况，如单位态度、自身权益等，合理决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工辞职被拒可如此处理：1.提前向单位提交书面辞职申请，保留证据；2.与单位沟通协商，表达离职意愿及原因；3.若协商无果，向劳动局提起申诉，维护自身权益。
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老板强制员工加班怎么办
公司强制加班违法，员工可向劳动行政部门投诉维权。依据《劳动法》等相关法律，公司强制加班将受警告、责令改正及罚款等处罚。不及时处理，公司可能持续违法，严重侵害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
三级乙等医疗事故赔偿多少
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