国企职工酒驾可能被开除。依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同且不担责。醉驾属刑事犯罪，不及时处理会影响企业形象及职工个人发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企职工酒驾需处理。具体操作：1. 核实酒驾情况，是否构成醉驾；2. 若构成，依据《劳动合同法》解除劳动合同；3. 若不构成，可按企业内部规定处理，如警告、罚款等；4. 整个过程需确保合法合规，保护职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企职工酒驾常见处理为开除或依据内部规定处理。选择时应考虑职工醉驾情节、对企业影响及职工个人情况，依据《劳动合同法》和内部规章制度决定。
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